منابع انسانی-مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی
توضیحات آگهی
همه روزه هزاران آگهی به منظور رفع نیاز های روزانه شما عزیزان در سایت "ایران گوگل" منتشر می شود.ایران گوگل" صرفا به معرفی کالا ها ، خدمات و نیازمندی های شهروندان می پردازد ، لذا هیچ گونه مسئولیتی در قبال محتوای آگهی و پرداخت های مالی کاربران ندارد.لطفا هنگام داد و ستد در فضای مجازی ، از صحت ادعای آگهی دهندگان اطمینان لازم را به دست آورید.برای کسب اطلاعات بیشتربه سایت پلیس فتا مراجعه نمایید :www.cyberpolice.ir
انسان به گفتارش سنجيده و به رفتارش ارزيابي مي شود. امام علي (ع)
سازمان های ورزشی که بازوی اصلی ورزش هر کشور هستند، جهت بهبود عملکرد شان، به مدیریت و ارزيابي عملكرد نیاز دارند. ارزيابي عملکرد سازمان های ورزشی كشور و تعيين ميزان موفقيت آنها در رسيدن به اهداف از پيش تعيين شده، يكي از دغدغه‌هاي اصلي مدیران آن است. از مهمترین کارکردهای ارزیابی در سازمان ها، هدایت صحیح آن ها در راستای اهداف کلان ملی و توسعه در کشور می باشد. مدیریت عملکرد، به عنوان یکی از نظام‌های مدیریت منابع انسانی نقش مهمی را در بهبود عملکرد کارکنان و همسویی عملکرد آنان با اهداف کلان سازمان ها و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان ها ایفا می‌نماید. ارزیابی عملکرد بخشی از نظام مدیریت عملکرد است، نظامی که فعالیت های کارکنان را در جهت اهداف و استراتژی‌های سازمان جهت می‌دهد، راهنمایی برای تصمیمات منابع انسانی نظیر توسعه، جبران خدمات، نگهداشت و ارتقای کارکنان است، نقاط قوت و قابل بهبود کارکنان را شناسایی می‌کند و اطلاعات ارزشمندی را برای ارزیابی مجدد معیارها و ابزارهای انتخاب فراهم می‌آورد. ارزیابی عملکرد سازمان ها جهت شناسايي نقاط قوت و ضعف به منظور استفاده بهينه از منابع و امكانات از جایگاه خاصی برخوردار بوده و شایان توجه زیادی می باشد. هر سازمان و به طور عام صرف نظر از نحوه فعاليت، اندازه و ساختار خود در تلاش است تا عملكرد خود را در حد مطلوبي بهبود دهد، تا بتواند موجوديت خود را حفظ نمايند. يكي از ويژگي هاي بارز سازمان هاي پيشرو، كاربرد موفقيت آميز اندازگيري عملكرد به منظور دستيابي به بينش و قضاوت صحيح نسبت به كارايي و اثر بخشي برنامه ها، فرآيندها و افراد آنهاست. برای اینکه سازمانی به اهدافش دسترسی پیدا کند، کارکنان باید کارهایشان را در سطح قابل قبولی از کارایی انجام دهند. این مسئله برای سازمان ها امری حیاتی و ضروری است. از دیدگاه اجتماعی جالبترین نکته برای سازمان ها این است که کارکنانی داشته باشند که کارهایشان را به خوبی انجام دهند. عملکرد خوب، بهره وری سازمان را بالا می برد که در نهایت به توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ملی منجر می شود . اکثر سازمان های ورزشی کشور نظام مدیریت عملکرد دارند ولی معمولا نمایشی بوده و تفاوتی با ارزیابی عملکرد ندارد. سازمانی که سالی یکبار فرم‌های ارزیابی عملکرد را تکمیل و بدون ارائه بازخور و توسعه فردی سال بعد دوباره آن را تکرار می‌کند، ارزیابی عملکرد انجام داده ولی نظام مدیریت عملکرد ندارد؛ چون این نوع ارزیابی، مستمر نیست، بازخور ندارد و برنامه‌ای برای توسعه و بهبود عملکرد افراد وجود ندارد.
کتاب حاضر در ... فصل تدوین شده و محتوای آن در مورد مبانی نظری مدیریت عملکرد، فرایند آن، برنامه ریزی و هدف گذاری، نظارت مستمر و مربیگری، ارزیابی عملکرد و ارایه بازخورد و تحلیل و بازنگری و بهبود عملکرد است. در این کتاب با نحوه ارزیابی عملکرد در برخی از سازمان های ورزشی منتخب در کشور آشنا می گردید. مدیران سازمان های ورزشی می توانند با مطالعه و بررسی وضعیت موجود ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی در حوزه ورزش و مطابقت آن با مطالب فصل های این کتاب، اطلاعات خود را به روز رسانی کرده و در زمینه مدیریت عملکرد سازمان های ورزشی بهره بگیرند.
لازم است از زحمات کلیه محققان، نویسندگان، مولفان، مترجمان و مشاوران مدیریت که از مطالب آنها در گردآوری و تالیف این کتاب استفاده شده است، تشکر و قدردانی کنم. امیدوارم کتاب حاضر مورد استفاده دست اندرکاران و مدیران سازمان های ورزشی، اساتید و دانشجویان مدیریت ورزشی واقع شده و خلا کمبود کتاب در حوزه ورزش را رفع نماید.
Your رای: ☆☆☆☆☆★★★★
مشاوره - پروپوزال پایان نامه مدیریت
مشاوره در امور پژوهشی: خدمات تخصصی برای مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی Executive MBA & MBA مشاوره پر ... رگانی مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی مدیریت کارآفرینی، مدیریت تکنولوژی مدیریت اجرایی، مدیریت ام.ب
خدمات مشاوره در حوزه منابع انسانی
گروه شایگان با بیش از یک دهه تجربه در حوزه مشاوره مدیریت و بهره وری آماده ارائه خدمات زیر می باشد: ... مشاوره مدیریت و بهره وری آماده ارائه خدمات زیر می باشد: طراحی نظام جامع مدیریت منابع انسانی طراحی
خروج از رکود و چالشهای اقتصادی و بحرانهای مالی و...
قابل توجه بنگاههای اقتصادی خرد و کلان تولید کنندگان صادرکنندگان وارد کنندگان مشاوره و ارائه راهکا ... لی و چگونگی افزایش سرمایه تامین منابع پولی و سرمایه تامین و مدیریت منابع انسانی تسهیل امور بازرگ
.jpg)
مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی برای کنکور
مشاوره وکوچینگ کنکور به صورت تلفنی وآنلاین و حضوری هم برای افراد خاص بهترین مشاوره و برنامه ریزی ت ... مشاوره وکوچینگ کنکور به صورت تلفنی وآنلاین و حضوری هم برای افراد خاص بهترین مشاوره و برنامه ریزی ت
راهکارهای جامع مالی برای حسابدارن تازه کار و کارمندان در سام محاسب
آموزش جامع نرم افزار سپیدار همکاران سیستم روزهای زوج و فرد بعد از ساعت اداری به صورت حضوری در سام مح ... آموزش جامع نرم افزار سپیدار همکاران سیستم روزهای زوج و فرد بعد از ساعت اداری به صورت حضوری در سام مح
برگزاری دوره های آموزشی
گروه مهندسی شایگان مفتخر است با سالها تجربه در زمینه برگزاری دوره ها و کلاس های آموزشی و همچنین برگز ... اهینامه از موسسه IQS انگلستان www.shaygangroup.com/ac E.mail:shaygan.eng.group@gmail.com مدیر آموز
شرکت نرم افزاری شیوا پردازه
انرژی مدیران مجهز به نرم افزارهای شیوا فقط صرف نوآوری و توسعه مراکزشان میشود مدیریت جامع مالی و حساب ... OS و Android
فروش ویژه سیستم های حضور غیاب با نصب رایگان
فروش ویژه سیستم های حضور و غیاب در مشهد با قیمتهای استثنائی شرکت آلتون صنعت توس(آلتونکو)اولین ارائه ...
دوره آموزشی مديريت منابع انساني HRM
اهمیت و تعاریف مدیریت منابع انسانی تجزيه و تحليل و طراحي شغل گام های برنامه ريزي نيروي انساني نير ... نساني نيرويابي جذب و گزينش صحیح شخصیت شناسی آموزش و توسعه منابع انساني چگونگي ارزيابي عملكرد طبقه
انتشارات جهان ادیب
انتشارات جهان ادیب انتشارات جهان ادیب با بیش از 30 سال سابقه در زمینه فروش و سفارش کتابهای خارجی در ... ت خود (کتب‚نشریات ادواری و مجلات) را به صورت آنلاین و به روز حتی سریعتر از منابع چاپی از طریق اینترن
تهیه برنامه زمانبندی - مدیریت و کنترل پروژه
تهیه برنامه زمانبندی ، مدیریت و کنترل پروژه تحت نرم افزارهای : Primavera 6 - Primavera 3 - Microsoft ... یالی مورد انتظار پروژه به تفکیک هر ماه و تجمعی به نسبت پیشرفت پروژه به همراه نمودار مربوطه Cash Flow
صدور گواهینامه HSE-MS برای پیمانکاران سریع و ارزان-چگونه HSE بگیریم
موسسه صدور گواهینامه IQS انگلستان ،عضو سازمان استاندارد انگلیس BSI ،آمادگی خودرا برای صدور گواهینامه ... یشتر با شماره های ذیل تماس حاصل نمایید 88015079 09122866327 کارشناس فنی : هومن مختاری
سامانه جذب با ما
سامانه جذب با ما همیار سازمانها در جذب و استخدام افراد شایسته سامانه جذب با ما، با توجه به نیاز اعلا ...
آبکاری سامان سطح آبکاری قلع قطعات آلومینیومی و نیکل کروم و نقره
مهندس محمد سعید حکم مدیریت آبکاری سامان سطح کارشناسی ارشد مواد از دانشگاه علم و صنعت شروع فعالیت حر ... اعات فنی توسط کارشناسان متخصص به‌کارگیری مواد استاندارد و تجهیزات به‌روزآبکاری قلع تسمه مسی کلاف شد
تولیدی سیم و کابل کرمان هاکان
طراحی و تولید سیم و کابل مفتول و افشان مسی و آلومینیومی را از تولیدی سیم و کابل کرمان هاکان بخواهید ... ین تولید و توزیع سیم و کابل افشان مسی و نیز تولید و توزیع سیم و کابل آلومینیومی با بهترین کیفیت ب
مراحل اخذ گواهینامه ISO10006،شرح خدمات ISO10006،صدور گواهینامه ISO10006
خدمات صدور گواهینامه بین المللی سیستم مدیریت کیفیت در پروژه ها ISO10006:2008 ISO 10006:2003 چیست؟ ... از فعالیتها و فرایندهای واحد ، هماهنگ و منحصر به فرد که برای یک هدف با توجه به محدودیتهای زمان ، هز
مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی
به حساب خود برسيد قبل از اينكه به حساب شما رسيدگي كنند. پيامبر اكرم (ص) انسان به گفتارش سنجيده و به ... ان جهت می‌دهد، راهنمایی برای تصمیمات منابع انسانی نظیر توسعه، جبران خدمات، نگهداشت و ارتقای کارکنان
خدمات استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2008
گروه شایگان ارائه خدمات طراحی، استقرار، اجرا و آموزش ایزو 9001 بر مبنای استاندارد بین المللی ISO900 ... تحلیل داده ها و بهبود همکاری در تعریف و اجرای پروژه های بهبود در تمامی واحدهای سازمان تهیه و تدوین د
CE ، خدمات آموزشی و مشاوره
گروه مهندسی شایگان با توجه به سیاستهای نوسازی صنایع ایران و در راستای ارائه خدمات بهینه به صنایع مخت ... ستفاده از منابع انسانی و نیروهای بومی ، اقدام به ارائه خدمات با تخفیف ها و تسهیلات ( سوبسيد بلاعوض ت
خدمات استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2008
گروه شایگان ارائه خدمات طراحی، استقرار، اجرا و آموزش ایزو 9001 بر مبنای استاندارد بین المللی ISO900 ... تحلیل داده ها و بهبود همکاری در تعریف و اجرای پروژه های بهبود در تمامی واحدهای سازمان تهیه و تدوین د