کارکنان-مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی
توضیحات آگهی
همه روزه هزاران آگهی به منظور رفع نیاز های روزانه شما عزیزان در سایت "ایران گوگل" منتشر می شود.ایران گوگل" صرفا به معرفی کالا ها ، خدمات و نیازمندی های شهروندان می پردازد ، لذا هیچ گونه مسئولیتی در قبال محتوای آگهی و پرداخت های مالی کاربران ندارد.لطفا هنگام داد و ستد در فضای مجازی ، از صحت ادعای آگهی دهندگان اطمینان لازم را به دست آورید.برای کسب اطلاعات بیشتربه سایت پلیس فتا مراجعه نمایید :www.cyberpolice.ir
انسان به گفتارش سنجيده و به رفتارش ارزيابي مي شود. امام علي (ع)
سازمان های ورزشی که بازوی اصلی ورزش هر کشور هستند، جهت بهبود عملکرد شان، به مدیریت و ارزيابي عملكرد نیاز دارند. ارزيابي عملکرد سازمان های ورزشی كشور و تعيين ميزان موفقيت آنها در رسيدن به اهداف از پيش تعيين شده، يكي از دغدغه‌هاي اصلي مدیران آن است. از مهمترین کارکردهای ارزیابی در سازمان ها، هدایت صحیح آن ها در راستای اهداف کلان ملی و توسعه در کشور می باشد. مدیریت عملکرد، به عنوان یکی از نظام‌های مدیریت منابع انسانی نقش مهمی را در بهبود عملکرد کارکنان و همسویی عملکرد آنان با اهداف کلان سازمان ها و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان ها ایفا می‌نماید. ارزیابی عملکرد بخشی از نظام مدیریت عملکرد است، نظامی که فعالیت های کارکنان را در جهت اهداف و استراتژی‌های سازمان جهت می‌دهد، راهنمایی برای تصمیمات منابع انسانی نظیر توسعه، جبران خدمات، نگهداشت و ارتقای کارکنان است، نقاط قوت و قابل بهبود کارکنان را شناسایی می‌کند و اطلاعات ارزشمندی را برای ارزیابی مجدد معیارها و ابزارهای انتخاب فراهم می‌آورد. ارزیابی عملکرد سازمان ها جهت شناسايي نقاط قوت و ضعف به منظور استفاده بهينه از منابع و امكانات از جایگاه خاصی برخوردار بوده و شایان توجه زیادی می باشد. هر سازمان و به طور عام صرف نظر از نحوه فعاليت، اندازه و ساختار خود در تلاش است تا عملكرد خود را در حد مطلوبي بهبود دهد، تا بتواند موجوديت خود را حفظ نمايند. يكي از ويژگي هاي بارز سازمان هاي پيشرو، كاربرد موفقيت آميز اندازگيري عملكرد به منظور دستيابي به بينش و قضاوت صحيح نسبت به كارايي و اثر بخشي برنامه ها، فرآيندها و افراد آنهاست. برای اینکه سازمانی به اهدافش دسترسی پیدا کند، کارکنان باید کارهایشان را در سطح قابل قبولی از کارایی انجام دهند. این مسئله برای سازمان ها امری حیاتی و ضروری است. از دیدگاه اجتماعی جالبترین نکته برای سازمان ها این است که کارکنانی داشته باشند که کارهایشان را به خوبی انجام دهند. عملکرد خوب، بهره وری سازمان را بالا می برد که در نهایت به توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ملی منجر می شود . اکثر سازمان های ورزشی کشور نظام مدیریت عملکرد دارند ولی معمولا نمایشی بوده و تفاوتی با ارزیابی عملکرد ندارد. سازمانی که سالی یکبار فرم‌های ارزیابی عملکرد را تکمیل و بدون ارائه بازخور و توسعه فردی سال بعد دوباره آن را تکرار می‌کند، ارزیابی عملکرد انجام داده ولی نظام مدیریت عملکرد ندارد؛ چون این نوع ارزیابی، مستمر نیست، بازخور ندارد و برنامه‌ای برای توسعه و بهبود عملکرد افراد وجود ندارد.
کتاب حاضر در ... فصل تدوین شده و محتوای آن در مورد مبانی نظری مدیریت عملکرد، فرایند آن، برنامه ریزی و هدف گذاری، نظارت مستمر و مربیگری، ارزیابی عملکرد و ارایه بازخورد و تحلیل و بازنگری و بهبود عملکرد است. در این کتاب با نحوه ارزیابی عملکرد در برخی از سازمان های ورزشی منتخب در کشور آشنا می گردید. مدیران سازمان های ورزشی می توانند با مطالعه و بررسی وضعیت موجود ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی در حوزه ورزش و مطابقت آن با مطالب فصل های این کتاب، اطلاعات خود را به روز رسانی کرده و در زمینه مدیریت عملکرد سازمان های ورزشی بهره بگیرند.
لازم است از زحمات کلیه محققان، نویسندگان، مولفان، مترجمان و مشاوران مدیریت که از مطالب آنها در گردآوری و تالیف این کتاب استفاده شده است، تشکر و قدردانی کنم. امیدوارم کتاب حاضر مورد استفاده دست اندرکاران و مدیران سازمان های ورزشی، اساتید و دانشجویان مدیریت ورزشی واقع شده و خلا کمبود کتاب در حوزه ورزش را رفع نماید.
Your رای: ☆☆☆☆☆★★★★
آموزش حسابداری ویژه اشتغال و بازارکار
با شرکت در این دوره وارد بازارکار شوید. آموزش دوره حسابدا ... نه ، نرم افزار بیمه کارکنان ، نرم افزارهای هلو ورافع می باشد . مدت این دوره یک ماه می باشد و آموزش ک
هتل خود را انگونه بسازید که اگر روزی در دایره فروش هتل قرار گرفتید همه خریدار ان باشند
۱)استاندارد سازی هتل از دید توریسم خارج نخواهد بود زیرا مسافر اوقات فراقت زیادی دارد وبه همه نکات تو ... وجه دارد. ۲)نمای هتل ، محل پارگینگ ، ورودی ، لابی ، رفتار کارکنان ، تجهیزات ،پوشش کارکنان ،خدمات ،سر
ساعت ناظم
دیگر نگران اعلام ساعت شروع ساعت کار . پایان کار.ناهار.استراحت کارکنان.خود نباشید.با نصب این ساعت به ... دیگر نگران اعلام ساعت شروع ساعت کار . پایان کار.ناهار.استراحت کارکنان.خود نباشید.با نصب این ساعت به
خدمات مشاوره در حوزه منابع انسانی
گروه شایگان با بیش از یک دهه تجربه در حوزه مشاوره مدیریت و بهره وری آماده ارائه خدمات زیر می باشد: ... مدیریت منابع انسانی طراحی نظام انگیزشی و رفاهی کارکنان طراحی سازمان و تجزیه و تحلیل شغل طراحی نظام
فروش چرخهای گردان و صنعتی
شرکت چرخهای گردان انواع چرخهای مورد نیاز بازار و مشتریان را تولید می نماید. برخی از این تولیدات بصور ... آموزشهای درون و برون سازمانی . 3- استفاده صحیح از امکانات موجود و بهینه سازی تجهیزات . 5- بدست آور
استخدام و جذاب نیروی (آقا) با شرایط عالی
((کارخانه تولیدی صنایع غذایی زررین نو)) در نظر دارد جهت تکمیل نیروهای کاری خود به تعدادی محدود شروع ... ده غذایی برای کارکنان زمان کاری 10 ساعت کاری در روز جهت اعلان همکاری با ما تماس بگیرید ۰۹۲۲۱۶۰۰۹۴
تن پوش سنتی هزارویکشب
ارائه مجموعه تابستان هزارویکشب طراحی و تولید اختصاصی هزارویکشب با بهترین و مناسب ترین طرح های ایران ... ارائه مجموعه تابستان هزارویکشب طراحی و تولید اختصاصی هزارویکشب با بهترین و مناسب ترین طرح های ایران
مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی
به حساب خود برسيد قبل از اينكه به حساب شما رسيدگي كنند. پيامبر اكرم (ص) انسان به گفتارش سنجيده و به ... نگهداشت و ارتقای کارکنان است، نقاط قوت و قابل بهبود کارکنان را شناسایی می‌کند و اطلاعات ارزشمندی را
مزاياي استقرار سيستم مديريت HSE
گروه مهندسی شایگان مفتخر است با سالها تجربه در زمینه طراحی و پیاده سازی سیستم های HSE بر اساس استاند ... گروه مهندسی شایگان مفتخر است با سالها تجربه در زمینه طراحی و پیاده سازی سیستم های HSE بر اساس استاند
آموزشگاه پرورش هنر اندیشه
آموزش کلیه مهارتهای خیاطی و طراحی لباس با مجوز رسمی سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور شهریه نقد و اقسا ... ه خانواده محترم کارکنان نیروهای مسلح طراحی ودوخت انواع لباس عروس ، نامزدی و مجلسی
اموزشگاه کامپیوتر رحمانی
آموزشگاه کامپیوتر رحمانی ثبت نام می کند : ارائه دیپلم فنی و حرفه ای ( کامپیوتر ، حسابداری ) Icdl ویژ ... زشگاه کامپیوتر رحمانی ثبت نام می کند : ارائه دیپلم فنی و حرفه ای ( کامپیوتر ، حسابداری ) Icdl ویژه ک
بج سینه(اتیکت سینه فلزی-ارم شرکت بر روی لباس)
ساخت و تولید اتیکت سینه فلزی بصورت تمام رنگی بصورت رنگ بندی با رعایت استاندارهای روز دنیا. امکان چا ... ن. ساخت و تحویل در کوتاه ترین زمان. دریافت سفارش از تمامی شهرها و ارسال به سرتاسر کشور. برای اطلاع
صدور انواع بیمه نامه .اقساط با 20%تخفیف
بیمه البرز نمایندگی احمدی کد5247 صدور بیمه نامه ثالث و بدنه اقساط تخفیف 20% حواد ... اط تخفیف 20% حوادث انفرادی و گروهی مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان مهندسی و تمام خطر پیم
سخنران انگیزشی
دکتر رضا بازرگان ------------------------- استاد دانشگاه مدرس دانش خانواده ، مهارتهای زندگی ، آیی ... دکتر رضا بازرگان ------------------------- استاد دانشگاه مدرس دانش خانواده ، مهارتهای زندگی ، آیی
کاغذ دیواری
شرکت اورامان دکوربا سابقه 10 ساله در زمینه طراحی و اجرای دکوراسیون داخلی آماده ارئه بهترین کاغذ دیوا ... یواریهای روز دنیا میباشد همچنین این شرکت با بهره گیری از کارکنان با تجربه ونصابهای حرفه ای توانسته ر
بیمه مسئولیت مهندسی ساختمان
❤️ بیمه سامان ❤️ ✅ بیمه تکمیل درمان سامان ✅ بیمه مسئولیت مهندسین ساختمان (طراح ، ناظر ، محاسب ) ... ساختمان (طراح ، ناظر ، محاسب ) ✅ بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان ساختمان ✅ بیمه عبوب
شرکت تجاری آیکات
شرکت آیکات مفتخر خواهد بود با ضمن بهرمندی از شبکه گسترده ارتباطی با صنایع تولیدی و تجاری در کشورهای ... را روز به روز گسترده تر کرده و برای مشتریان خود سودآوری کلانی داشته باشد. عمده فعالیتهای این شرکت
مزاياي استقرار سيستم مديريت HSE
گروه مهندسی شایگان مفتخر است با سالها تجربه در زمینه طراحی و پیاده سازی سیستم های HSE بر اساس استاند ... گروه مهندسی شایگان مفتخر است با سالها تجربه در زمینه طراحی و پیاده سازی سیستم های HSE بر اساس استاند
مزاياي استقرار سيستم مديريت HSE-بالا رفتن رتبه پیمانکاری
مزاياي استقرار سيستم مديريت HSE-بالا رفتن رتبه پیمانکاری گروه مهندسی شایگان مفتخر است با سالها تجربه ... مزاياي استقرار سيستم مديريت HSE-بالا رفتن رتبه پیمانکاری گروه مهندسی شایگان مفتخر است با سالها تجربه
صدور فیش حقوقی
صدورفیش حقوقی فیش حقوقی فیش حقوقی فرهنگیان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش فیش حقوقی بازنشستگان کشو ... تماعی فیش حقوقی نیروهای مسلح فیش حقوقی کارکنان وبازنشستگان مخابرات آدرس دفتر پیشخوان حصیرآباد : اهو